Бодров Василий Викторович

Общее

Родился 10 января 1984 года в городе Рязани. Закончил в 2001 году школу-гимназию #44 города Рязани. В том же году поступил в Рязанскую Государственную Радиотехническую Академию (РГРТА) на факультет вычислительной техники (ФВТ) на специальность 220400 "Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем". В 2006 году закончил ВУЗ, но уже под другим названием: Рязанский Государственный Радиотехнический Университет (РГРТУ).

19 сентября 2009 года женился на Юле. Живём вместе, дети есть - девочка - Бодрова Любовь Васильевна.

Работа

На четвёртом курсе, а именно летом 2004 года (официально 1 сентября 2004 года) устроился работать в московскую фирму под названием "Сервис-Восток", которая занималась продажей и техническим обслуживанием игровых автоматов, т.н. "одноруких бандитов",только электронных. Работал в Рязани. Обслуживал игровые клубы "ООО "Мегатрон", конкретно клубы "Вулкан", а так же некоторые другие игровые клубы, с которыми заключала договора наша контора. Работа была с одной стороны интересная - красивые девушки операторы, бармены, менеджеры, интересная аппаратура, очень хорошая по тем временам зарплата. Но были и отрицательные моменты, к которым можно отнести работу, как мне тогда казалось, "не по специальности", постоянно прокуренные заведения, ненормированный график и сама "аморальность" деятельности клубов. Из-за этих причин в январе 2006 года я уволился из "Сервис-Восток".

В феврале 2006 года я стал пытаться устроиться на завод ООО "Завод "Теплоизоляция" компании ООО "ТехноНИКОЛЬ". Для этого я целый месяц ходил на завод и писал там внутренний портал завода на Cold Fusion, который до этого в глаза не видел и не знал про него. Причём совершенно бесплатно. Тогда это называлось "тестовым заданием". Ну в принципе понятно - портал пишется деньги платить не обязательно. Ну и хорошо! Где-то через месяц мне это надоело и меня взяли официально на работу системным администратором.

Когда я устроился, завод только строился. На работу надо было приходить к 7-30. Служебный автобус приходил на мою остановку примерно в 6 утра. Если на него опоздаешь, то добираться до завода приходилось своим ходом. А он находился за территорией города. Рабочий день заканчивался когда в 19, а когда и в 23. В то время я писал диплом ещё в академии. В общем, было сложно.

Системный администратор на заводе занимается практически всем, что каким-то образом может быть связано с компьютерными или околокомпьютерными технологиями: компьютерами пользователей, принтерами, сканерами, закупкой оборудования, обслуживанием сети (свичи, маршрутизаторы, сервера), АТС, противопожарной системы, пропускной системы, видеонаблюдением, установкой и настройкой оборудования для химической лаборатории, написанием тестового портала, установка счётчиков учёта электороэнергии, газа, воды, получение с них информации и вывод в виде графиков на сайте и т.п. В общем, универсальный человек. Было интересно. Много нового и доселе мне не известного оборудования, хороший коллектив, особенно девушки из лаборатории, коммерческого отдела, администрации, бухгалтерии и т.п. С завода осталось у меня много знакомых. Особо следует сказать о столовой. Так вкусно, качественно и сытно, как там, я не ел! Очень вкусно! Спасибо им большое!

Но были и отрицательные моменты. К ним, как я говорил выше, относится ненормированный рабочий день, работа в субботу и праздники, большая загрязнённость внешней среды - испарения фенолформальдегидной смолы, опилки от распиливания минеральной ваты и т.п., низкая зарплата, да к тому же с периодическим депремированием. Да, начальство любило депремировать персонал. И не только админов - всех! В частности, что касается нас, то тут идея простая: если всё работает, значит админ бездельничает. Если что-то сломалось, то опять виноват админ - бездельничал! А всё сделать трём людям впринципе невозможно! Одних персональных компьютеров было более 200 штук, это не считая иного оборудования и других работ.

Где-то в августе, после получения диплома, я стал понимать, что это не то что я хочу. Мне хотелось работать программистом, а не системным админимтратором, да к тому же больше не администратором, а универсальным человеком. В общем, я стал подумывать о другой работе и в конце концов уволился.

После увольнения я месяц сидел дома и изучал C#. Очень мне хотелось поехать в Москву и работать там программистом. Но обстоятельства изменились. И в сентябре 2006 я устроился в ООО "Интеркросс" в конструкторский отдел в сектор активного оборудования (САО). Там люди занимались именно тем, что мне было очень интересно! Сети, операционные системы, "железо". Я был просто в восторге! Зарплата, на которую я договорился, меня вполне устроила. Работа была интересной! И я понял, что мне здесь очень нравится. Но через неделю работы я сломал ногу и месяц не работал. Когда вышел, работа продолжилась. Тогда мы занимались разработкой телевизионной приставки (STB) для IP-телевидения: IP STB ICxSTB500-01. Первое, что я сделал в этой приставке, это реализовал возможность просмотра видео по требованию (VOD) с серверов Kasenna (протокол RTSP). Дальше работа пошла. Коллектив был очень приятный, работа мне нравилась и занимался я тем что мне было интересно. У меня на этой работе появилось очень много знакомых и друзей.

Но постепенно я стал понимать, что всё не так безоблачно, как мне казалось. У меня сложилось впечатление, что вышестоящему руководству не особо важен этот проект, что были допущены ошибки в самом начале проектирования, да к тому же стали появляться другие нехорошие действия со стороны высокого руководства, в том числе административные. В общем, я продолжал работать, но уже стал подыскивать себе работу. В конце концов. меня пригласили работать в D-Link и я уволился. Впоследствии, почти весь коллектив, с кем я работал, ушёл из Интеркросса.

1 октября 2007 года я устроился в D-Link (ООО "Д-Линк Раша" и Представительство компании "Д-Линк Интернешнл ПТЕ Лтд"). Пожалуй, это одна из самых лучших работ, на котороя я работал! Коллектив просто супер, появились друзья и знакомые. Работа была очень интересной! По прежнему было "железо", Linux, сети, web. Разрабатывали мы сетевое оборудование, в частности, я занимался разработкой web-интерфейса для хотспота. Web-интерфейс был реализован на C в виде CGI приложения. Я задерживался после работы, старался всё сделать как можно качественее. Мне очень нравилось то, чем я занимался!

Но и тут не всё так безоблачно. Через некоторое время, в результате "войны за власть", был уволен директор Рязанского представительства D-Link и пришёл другой директор. Отношения с ним сразу не сложились. И по моему, не только у меня, а у всех, но за всех говорить не буду. В общем, работать стало не так приятно, как раньше. Но всё равно, мне нравился коллектив и то, чем я занимаюсь. И увольняться с этой работы я не хотел. А директора можно было и потерпеть. И все терпели.

В то время я стал учиться на права. Пришло время экзаменов. Я отпрашивался на сдачу экзамено, затем я стал покупать автомобиль. И мне нужно было оформлять кредит. Ну естественно в рабочее время. Бывают такие ситуаци, когда ну надо! И отпуск взять нельзя, потому что события идут не одно за другим и в то же время надо отлучаться. И вот в тот день, когда мне должны были подписать кредит, я отпросился до обеда. Но в результате накладок, я не успел всё сделать до обеда. Когда же я пришёл на работу в три часа, я позвонил начальнику и он сказал чтобы я писал по собственному желанию. Конечно, я не ожидал такого. Если в былые временя на это никто бы даже не обратил внимания, главное чтобы дела делались, то теперь, при новом директоре, в сложившейся ситуации нужно было показать жёсткость дисциплины. Нареканий со стороны работы небыло, но факт нарушения дисциплины на лицо! В общем, мне пришлось писать заявление по собственному желанию. После этого всед за мной уволились ещё люди, но уже сами. Одна из причин - это не согласие с такой постановкой вопроса. В общем, некогда приятная работа, поменялась.

Но всё равно, о работе в D-Link и Интеркросс у меня осталось хорошее впечатление.

Затем наступил период отдыха. Я купил себе автомобиль ВАЗ-21093 и ездил постоянно на нём. Нужно было устроить себе отдых. Ведь лето! Июнь 2008 года. 9 месяцев я работал без отпуска и решил, что теперь буду отдыхать. Но через месяц понял, что всё же надо искать работу. Надо сказать, что подошёл я к этому вопросу не совсем правильно. Я стал забрасывать объявлениями все организации, которым требовались специалисты по IT, программисты, системные администраторы, начальники отделов IT, технические консультанты. Тогда я считал что главное это деньги, т.е уровень зарпалты, а чем заниматься и главное с кем - не важно! Изучить можно всё что угодно, да и с коллективом поладить без проблем. Но как я ошибался!

В результате своих поисков я остановился на двух организациях. Одна из них предложила неплохие деньги для Рязани, но заниматься надо было системным администрированием Windows и Linux серверов, а так же обслуживанием пользователей и поддержка 1С. Как я говорил выше, я считал что главное это деньги, ну и конечно связь с IT технологиями. А второе предложение было работать программистом в конторе ООО "Аксенсис-Москоу". Причём, необходимо было заниматься работой с теми технологиями и писать на тех языках, с которыми я доселе не был знаком, а именно VMWare ESX и VC, PHP, Java, SalesForce и т.п. Зарплата в "Аксенсис-Москоу" была выше, чем в первом предложении. Но меня смущало то, что контора имеет глубоко американские корни. А это противоречит моему моровоззрению. В общем, поколебавшись, я выбрал второй вариант, а именно - работать программистом в "Аксенсис-Москоу". Другие варианты предлагали меньшие деньги.

С 7 июля 2008 года по 21 сентября 2009 года я работал в ООО "Аксенсис-Москоу". Довольно быстро изучил php, работая в команде из трёх человек за несколько месяцев завершили проект CompareMyVM, иногда занимаясь сайтом VKernel. Затем у меня был свой проект на Java - CompareMyVM, только я уже занимался доработкой апплета и утилиты. После чего я стал заниматься одним из основных программных продуктов компании - Capacity Analyzer, в комманде разработчиков. Через некоторое время появился новый проект - Multi Appliance, где я занимался разработкой интерфейса для страницы Future Bottlenecks.

Надо сказать, что я сильно был удивлён! Я не ожидал такого! Подобного коллектива я ещё не встречал!!! Отношения не сложились со всеми. Явное хамство со стороны начальника, вечные споры и противоречия с коллективом, хамство от других сотрудников меня просто удивили! Скажу честно, были моменты когда я шёл на работу с мыслью, что если Игорь ещё раз на меня повысит голос я встану и со всей силы огрею его стулом. Если начальник хоть раз скажет что-то язвительное, сразу получит ответ более жёсткий. Мне не понятно, как такое могло получиться? Вроде, нормальные люди, но почему сложились такие отношения я не знаю. Весь коллектив был отдельно от меня. Я был как белая ворона. Чтобы я ни сказал, все были сразу несогласны. Не мне их судить. И сейчас, когда я пишу эти строки, я вспоминаю эту работу и мне уже становится противно!

По началу я решил что буду в сфере их деятельности лучше, умнее. И это было очень хорошим стимулом для изучения. Я стал изучать стандарты, технологии, получать сертификаты. Мне нужно было, чтобы я знал не только HTML, например, как его знает большинство программистов, но и тонкости, мелкие детали. Я быстро изучил php с нуля, сидел, читал, изучал Java. Но отношение руководства явно не стимулировало работу, а только тормозило и всё больше гасило интерес к работе. В конце концов, у меня стал даже складываться комплекс. Закрадываться сомнения. Может и вправду они такие умные? Но как потом выяснилось, они со мной были не согласны не только в тех вопросах, в которых, возможно, разбирались лучше, но и в тех вопросах, о которых не имели даже представления!

В понедельник, после свадьбы, 21 сентября 2009 года я написал заявление по собственному желанию и уволился. Пожалуй, это был праздник! Вот так бывает! В конце концов, плохой опыт тоже опыт! Я узнал что не всё и не всегда бывает гладко и что деньги не самое главное! Главное - это человеческие отношения, любовь, дружба, понимание, занятие любимым делом.

В общем, хуже работы, чем в ООО "Аксенсис-Москоу" я до этого не встречал! Это можно описать одним словом - ЖЕСТЬ!

Незадолго до того, как я уволился из ООО "Аксенсис-Москоу", я начал работать удалённо в Москве в компании "Традиция". Конечно, без всякого документального оформления, поэтому про эту работу надо бы рассказать в другом разделе, но проект был настолько серьёзным, а страсти во круг него ещё серьёзнее, то я опишу свою работу в "Традиции" тут.

На эту работу мена пригласил мой друг Александр Солодовников, который до того момента несколько лет работал в этой фирме и весьма успешно. Суть работы состояла в следующем - необходимо было создать информационно-рекламный комплекс "Netviser" и внедрить его на двух объектах г.Москва, а именно в торгово-деловом центре "Новинский Пассаж" и на объекте под название "Музей Героев", про который ничего сказать не могу, потому что до него дело не дошло.

Работа началась просто отлично! Сначала обсуждали детали проекта, вели переговоры в Skype, думали, как лучше всё организовать. Затем мне пришло оборудование - портативные мини-компьютеры Sumicom с установленным на него ПО. Я начал его исследовать, изучать установленное на нём ПО. И после тщательного изучения понял, что надо разрабатывать проект заново, т.к. отсутствовала документация, отсутствовало хоть какое-то описание проекта, логика работы устройства с установленным ПО была непонятна, а её анализ занял бы гораздо больше времени, чем создание нового проекта. (Судя по всему, предыдущего программиста "Традиция" так же обманула, иначе объяснить полное непонимание проекта со стороны руководства и других программистов, отсутствие описания и невозможности связи с разработчиком нельзя).

Подробные детали разработки рассказывать не буду, но результатом работы к середине ноября стало устройство Sumicom с созданным для него ПО, которое могло отображать видео-информацию, полученную по сети, а так же умеющее расылать эту информацию и всё это управлялось с центрального сервера управления. В общем, мы поехали в Москву с Сашей для демонстрации и тестирования нашей разработки, и, в случае успешного тестирования, монтажа в "Новинском Пассаже". Приключения начались сразу по приезду. Мы весь день до глубокой ночи "доводили до ума" програмное обеспечение и даже комплект поставки. Затем переночевали в офисе - кто где. Я - в приёмной на диване с пенопластом вместо подушки, и курткой вместо одеяла, а Саша в комнате программистов на диванчике. Следующий день продолжили доработку устройств для заказчика и примерно в 10 вечера поехали в "Новинский Пассаж". Там было очень интересно. До 7 утра ползали под потолком, вытирали пыль, вытаскивали устройства, чистили их, модифицировали комплектующие и устанавливали новое ПО. В 7-8 утра приехали на Казанский вокзал с Александром и поехали в Рязань. Обещенные деньги я не получил. Только Саша дал мне $500 на еду. Было неприятно, но вроде договорились что за всю работу заплатят.

Без детального красочного описания, думаю, многие уже понимают, к чему всё дело идёт. И, надеюсь, читающим это уже понятно, как "Традиция" относится к своим сотрудникам.

Затем 25 декабря 2010 года я поехал в Москву за новым оборудованием (Touch Screen, видео-тюнеры, Sumicom), а так же за деньгами. К тому моменту многое мы уже переделали, учли ошибки, проявляенные в "Новинском Пассаже", а так же мной был разработан план большого и мощного информационно-рекалмного комплекса, включающего различное оборудование и план по его интеграции в единую систему. Я думал, что всё это кому-то нужно. Я вложил очень много труда и много знаний в эту систему, применил весь свой опыт. Но, как оказалось, всё это просто отвлекающий манёвр в коррупционной схеме. И на практике никому ничего не надо было! А система получилась действительно мощная.

Так вот, когда я приехал 25 декабря в Москву меня ожидал сюрприз - нагрянули, как выражались некоторые сотрудники "Традиции", "маски шоу" - УБЭП, прокуратура и кто-то там ещё. В общем, "грязные" дела "Традиции" очень интересовали гос.структуры. Но не в этом суть. Чтобы меня не светить, меня посадили в подвал ждать пока всё утихомирится. И я там просидел весь день до 21-го часа. И мне, наконец, отдали деньги, дали оборудование и я поехал домой. Чем закончился "предновогодний маскарад" я не знаю.

Затем мы с Сашей доделывали систему, интегрировали поддержку сенсорных экранов, организовали работу мультиэкранов и прочее. Снова съездили в столицу в "Новинский Пассаж". Установили там новую версию системы. Приключений было ещё больше. Описывать их тут не буду. Ещё перед поездкой долго беседовали по телефону с Юрием, одним из сотрудников "Традиции", пытаясь объяснить этому человеку, что нам нужны деньги за работу, нужно пропитание и нужно место для ночлега. Разговор не получился. Но деньги обещали. Когда мы приехали в Москву, то получили только $600, что является лишь малой частью из тех денег, которые "Традиция" должна нам за работу.

По приезду в Рязань я и Саша отказались от дальнейшей работы до тех пор, пока нам не заплатят деньги за проект и не компенсируют все расходы.

После длительных переговоров было решено, что "Традиция" возвращает нам половину долга, мы передаём ей исходники (исходный код), затем дописываем документацию на систему и получаем всю оставшуюся сумму полностью. Так и поступили. Я съездил в Москву, забрал деньги, код им отдали. Затем дописали документацию и более того, целый месяц "доводили систему до ума".

"Традиция" сказала что денег не даст до тех пор, пока новая версия не будет установлена в "Новинском Пассаже" и "Музее Героев", что противоречило первоначальному договору. После этого я решил что больше не буду продолжать работу в "Традиции" и решил забыть про то что она мне должна много денег.

Но через какое-то время, Александр Солодовников сказал что "Традиция" перечислила мне часть денег за работу, но всё равно не всё - последний месяц работы не был оплачен (один из самых плодотворных месяцев работы) и они посчитали что документация написана не полностью и решили за неё вообще не платить. Но самое главное, что они за работу над проектом в течении полугода Александру не заплатили вообще ничего. Над проектом так же работал Игорь - сотрудник "Традиции" в г.Москва. Он получил часть денег, но тоже не всё.

В конечном итоге, "Традиция" потеряла ценные кадры (из-за такого обращения Игорь и Александр так же перестали работать с "Традицией"), но приобрела готовую систему. Правда, специалистов, кто бы мог её поддерживать, небыло. Затем, насколько мне известно, "Традиция" передала другим своим сотрудникам поддержку этого проекта, которые вообще о нём ничего толком не знали.

Самое обидное во всей этой истории, что я погорячился и во время всех конфликтов и выяснения отношений с "Традицией" немного испортил отношения с Игорем, который был в Москве и которого неофициально назначили ответственным за проект. Я считал что он вкурсе всех происходящих дел, но когда ему так же не заплатили денег (судя по словам Александра), я понял что Игорь такая же жертва махинаций "Традиции".

Работая в "Традиции" я разработал полностью, что называется "с нуля", мощную информационно-рекламную систему, при помощи моих коллег, система была внедрена и успешно применялась на практике. Так же я заработал много денег и получил огромный опыт. Но всё же получил не все обещанные деньги. И поведение "Традиции" мне совершенно не понятно. Адекватность поступков руководства этой фирмы очень сильно поставлена под сомнение - разогнать специалистов, потерять проекты (они потеряли не только "Netviser") и нанимать новых сотрудников, которые не знают систему и не разрабатывали её "с нуля" для того чтобы они хоть как-то могли её поддержать. Очень странное поведение. Многие сотрудники, которые после этих событиый ушли, работали в "Традиции" много лет.

По началу работы в "Традиции", я думал что это лучшая работа, котрую я видел. Я был главным над проектом, сам придумал архитектуру, сам её реализовал и внедрил на практике! Скромно сказать, думаю, что 70%-80% работы было сделано именно мной. Но без Игоря и Александра система была бы просто грудой железа, с которым нельзя было бы работать. Деньги, которые "Традиция" обещала за работу были большие. В общем, не работа - а мечта! Но со временем я понял, что "Традиции" нет абсолютно никакого дела до её сотрудников и, судя по всему, до этих проектов. В общем, больше походило на игрушки боагтеньких дяденек, а не на желание сделать что-то работающее и полезное.

Впечатление о работе в "Традиции" двоякое. С одной стороны, то что мы делали мне очень нравилось, но с другой стороны, отношение руководства к нам и к проекту в целом было просто никакое!

С 1-го сентября 2010 года по 15 марта 2011 года работал по договору возмездного оказания услуг в одной Рязанской фирме ООО "Премьер-УчФильм". Полтора месяца работал в офисе, затем на "удалёнке".

С 15 марта 2011 года по 12 сентября 2011 года работал директором по информационным технологиям (CIO) всё в том же ООО "Премьер-УчФильм".

С 19 сентября 2011 года зарегистрировался как индивидуальный предприниматель. Основная сфера деятельности: ИТ-аудит, ИТ-консалтинг, ИТ-аутсорсинг, разработка ПО, создание сайтов, ремонт и настройка ПК, продажа ПО и оборудования. Официальный сайт: http://www.ipbodrov.ru.

Семья

19 сентября 2009 года женился на Колосовой (Бодровой) Юлии Валерьевне. 30 сентября 2011 года родилась дочка - Любочка.

Заключение

Конечно, я описал здесь только самые основные моменты своей биографии. По мере возможности я буду дописывать её, но много всё равно писать не буду. Это долго, да и особо не нужно. Кто знаком со мной и так всё прекрасно знает. А кто ещё не знаком, тому гораздо интереснее, думаю, будет узнать меня лично, а не с сайта.

Хостинг от uCoz